El último informe Workmonitor de la consultora Randstad reveló que la incertidumbre económica actual ha aumentado las...
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“La Felicidad de los Trabajadores, Clave del Éxito Empresarial”
Compartimos con ustedes este artículo publicado por la revista RHManagementDig, en donde 3 altos directivos de instituciones...
Conoce qué son las Discapacidades llamadas “Invisibles”
Existen algunas discapacidades -como las relacionadas con enfermedades crónicas (por ejemplo, la diabetes, artritis), las...
El Trabajo en la era de la Neurociencia
(Reflexión de Pamela Teutsch Ortlieb, Directora Ejecutiva de Beside® Consultores) Hace pocos días celebramos el Día...
Mejorar la Mirada: ¿Dotación óptima o gestión óptima?
(Reflexión de nuestro consultor asociado senior Rodrigo Pérez Retamal) ¿Cuántos de nosotros, consultores y ejecutivos hemos...
Mejorar Calidad de Vida es Mejorar Productividad
¿Correos electrónicos a toda hora?, ¿atender llamadas de trabajo en la mesa cuando se está con la familia?, ¿trabajar con el...
ORGANIZACIONES ¡VIVAS!, UNA GRATA EXCUSA PARA HABLAR DE LA GENTE Y EL TRABAJO
El pasado jueves 20 de abril se realizó en las aulas de la Facultad de Psicología de la Universidad Bernardo O`Higgins, el...
Sobre Liderazgo y Oferta de Valor en las Empresas (VIDEOS DE RODRIGO ROJAS)
"El 70% del ambiente laboral que hay en una empresa está determinado por el estilo de liderazgo que habita en ella. Por lo...
Respeto por la diversidad: hoy más necesario que nunca.
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La nueva oferta de valor de las empresas: cuidar la salud mental de sus trabajadores
(Reflexión de Rodrigo Rojas Foncillas, socio consultor en Beside®) Todos hemos escuchado que los índices de salud mental en...
Deja de malgastar tu recurso más apreciado: los mandos medios (Parte 1)
En un puesto de trabajo moderno, los mandos intermedios se enfrentan a muchos retos. Así lo demuestra una nueva encuesta de la...
Reflexión de Rodrigo Rojas sobre Cultura Organizacional
"Es la marca de agua que todos tenemos en las empresas", y "la cultura lo es todo", así resume nuestro socio...

LA FELICIDAD ES EL CAMINO, NO EL FIN, Y MENOS EL OBJETIVO DE LAS EMPRESAS, ESO ES EVIDENTE. SIN EMBARGO, CUANDO LA FELICIDAD DE LOS TRABAJADORES SE GESTIONA DESDE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y SE POSICIONA COMO EL EJE DIFERENCIADOR, SE POTENCIA UNA CULTURA SUPERIOR SOSTENIBLE.
felicidad organizacional, cuando el camino son las personas
Rodrigo rojas foncillas
Conectemos: Descubre cómo transformar tu lugar de trabajo
¿Quieres saber cómo está realmente tu equipo y cómo mejorar su bienestar laboral? En Beside Consultores, utilizamos The Happiness Index, una herramienta de medición innovadora que nos ayuda a entender y potenciar la felicidad y el engagement en el trabajo.