“El 70% del ambiente laboral que hay en una empresa está determinado por el estilo de liderazgo que habita en ella. Por lo tanto, hablar de liderazgo sigue siendo un tema RELEVANTE y además ESTRATÉGICO para cualquier organización que quiera potenciar una #culturapróspera“, comenta Rodrigo.

Actualmente se habla de lo que se conoce como “Liderazgo Coach”. ¿Qué es y qué implica?

Nuestro socio consultor te lo cuenta en el siguiente video:

La Oferta de Valor que debieran tener las empresas

“Grato ambiente laboral, desarrollo profesional, renta acorde mercado, etc., son ofertas de valor clásicas, antiguas, que hoy no son suficientes para las expectativas de las personas”, explica Rodrigo.

Para alcanzar niveles de desempeño superior y mayor atracción y retención del talento esta debe ser- entre otras cosas -transparente, precisa y clara relacionando a las personas con el propósito y sentido de su trabajo.

Mejora tu liderazgo y desarrolla una oferta de valor interna que impacte en tu empresa para atraer y retener talento.

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