¿Quieres potenciar una Cultura Próspera?
Te ayudamos a reconocer los factores claves para el éxito de tu organización y te acompañamos en todo el proceso. Nuestra experiencia está a tu servicio.nuestros servicios
GESTIÓN DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL Y ENGAGEMENT
GESTIÓN DE PROCESOS DE PERSONAS
DEFINE LA OFERTA DE VALOR INTERNA
GESTIÓN DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL Y ENGAGEMENT
Construye un potente vínculo emocional con los trabajadores y una cultura próspera que aseguren la sostenibilidad de la organización.
Utiliza nuestra plataforma The happiness Index® para medir compromiso y felicidad de los trabajadores. THI® es un ecosistema compuesto por distintos instrumentos de medición que permiten conocer y comprender lo que las personas sienten y piensan respecto a su marca empleadora.
Principales atributos:
- Resultados en tiempo real
- Correlaciones y desviaciones estándares
- Identificación del estilo de trabajo del equipo
- Heatmaps
- Análisis de sentimientos de comentarios
- Key drivers
- eNPS
Beside powered by THI, te ayuda a definir e implementar un plan de acción que permita potenciar una cultura próspera en base a los resultados.
Personas felices generan
%
más de innovación
%
menos de rotación en empresas
con trabajadores felices
comprometidos son
%
más productivos
gestión de procesos de personas
Mejora la efectividad de los procesos claves del área de personas para que aporten al éxito del negocio y a la experiencia del trabajador.
Un profundo análisis de los procesos, sus KPI’s y políticas, sumado a un benchmark de las mejoras prácticas, te permitirá mejorar la gestión operativa y lograr un alineamiento estratégico.
Te ayudamos en la creación de un panel de control que te permita evaluar el cumplimiento de la oferta de valor del área de personas.
Una buena estrategia de personas se sostiene con procesos efectivos que estén alineados al negocio.
DEFINE LA OFERTA DE VALOR INTERNA
La oferta de valor interna es la invitación que le hacemos a los trabajadores para unirse y comprometerse con los objetivos y propósito de la organización. Es la promesa de desarrollo y calidad de la vida laboral que la organización hace a sus trabajadores y que ayuda a sostener a un equipo.
Con una metodología simple y concreta te ayudamos a definir la oferta de valor interna para tus trabajadores, junto con indicadores y procesos relevantes de auditoría que permitirán monitorear su cumplimiento.
El éxito organizacional depende de cuán coherente y reconocida es la oferta que hiciste.
Empresas que tienen personas felices…
Generan un ROI mayor
en un
%
anual (Universidad de Nebraska)
Están el
%
de su tiempo (4 de 5 días) con foco en su trabajo, versus trabajadores menos felices solo el 40% de su tiempo (iOpener Institute, Oxford)
Aumentan en
%
la fidelización de sus trabajadores (Gallup)
