Potenciamos una
cultura próspera.La cultura lo es todo. Hacemos que las cosas pasen.
Nos especializamos en definir el roadmap estratégico de personas para potenciar la experiencia del trabajador y los resultados de negocio.
SERVICIOS
GESTIÓN DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL Y ENGAGEMENT
Somos expertos en gestión de cultura organizacional.
Nuestro modelo de gestión de felicidad organizacional permite intervenir los factores claves que potencian la experiencia del trabajador.
Diagnosticamos el nivel de felicidad y engagement de los trabajadores y equipos con herramientas basadas en neurociencia y con IA.
GESTIÓN DE PROCESOS OPERACIONALES DE PERSONAS
Mejorar los procesos de soporte impactan en el desempeño organizacional y bienestar de las personas.
Nuestra experiencia demuestra que la gestión operativa de personas es, también, tan relevante como la estrategia.
Modelamos los procesos para hacer más eficiente la gestión y proponemos nuevas iniciativas para que desde el soporte operativo, la gestión de personas sea efectiva.
Roadmap estratégico de Personas
Cuando la estrategia está al servicio de la cultura deseada.
Desarrollamos la propuesta de valor del área de personas, su estrategia y los KPI que darán cuenta de su aporte al cumplimiento del propósito organizacional.
Potenciamos el rol del área de personas con datos objetivos y oportunos que se transformen en información relevante para la gestión de negocio.
GESTIÓN DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL Y ENGAGEMENT
Construir una cultura única e irrepetible, con un potente vínculo emocional y de alto desempeño, es el camino para asegurar la diferenciación y sostenibilidad de la organización.
Nuestro exitoso modelo de gestión de felicidad organizacional y engagement nos permite intervenir en los factores claves que impactan en el bienestar emocional y compromiso de los trabajadores.
Apoyamos nuestro modelo midiendo la felicidad y engagement de los trabajadores mediante la plataforma The Happiness Index, herramienta de clase mundial basada en neurociencia y que aporta en tiempo real un profundo análisis cultural, eNPS y key drivers para potenciar los resultados.
Nuestro modelo de Gestión de Felicidad y Compromiso
GESTIÓN DE PROCESOS OPERACIONALES DE PERSONAS
La gestión operativa del área de personas debe estar alineada con la estrategia organizacional para apoyar el cumplimiento del propósito y facilitar la experiencia del trabajador.
Nuestro modelo de trabajo permite hacer un profundo análisis de los procesos clave del área de Personas que impactan en el negocio. Diagnosticamos, medimos, y definimos acciones basadas en nuestra sólida experiencia con benchmark de las mejores prácticas.
Mejoramos la efectividad de los procesos del área de personas para que aporten al cumplimiento de su rol, al éxito del negocio y a la experiencia del trabajador.
Nuestro modelo de gestión de procesos operacionales de personas
ROADMAP ESTRATÉGICO DE PERSONAS
La estrategia de personas debe estar alineada con el propósito organizacional para aportar al éxito del negocio.
Un modelo simple y concreto nos permite apoyar la definición de los aspectos claves de la estrategia de personas, con objetivos claros, indicadores de éxito y mecanismos de retroalimentación que aseguren una implementación exitosa y que no solo sea un buen ejercicio intelectual.
El plan estratégico del área de personas permitirá potenciar y posicionar el rol que esta tiene el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Nuestro modelo de Roadmap estratégico
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