Conoce la experiencia completa del trabajador. Accede a THI®, plataforma británica que te permite medir y evaluar lo que las personas sienten y piensan de su trabajo y marca empleadora.
Por medio de diferentes encuestas cuidadosamente prediseñadas y basadas en la neurociencia, podrás conocer cómo vive el trabajador su experiencia laboral.
Sabemos que las emociones son los movilizadores de la conducta y por ende del desempeño y productividad de las personas y equipos de trabajo.
¡No dejes fuera el análisis de las emociones de tu equipo!
Una cultura próspera se construye con una estrategia donde trabajadores y clientes se complementan, no compiten.
Qué te ofrecemos
GESTIÓN DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL Y ENGAGEMENT
Mide la experiencia del trabajador.
Identifica los factores claves que impactan en el compromiso y felicidad de los trabajadores.
Usa nuestra plataforma The Happiness Index® basada en la neurociencia y con tecnología de punta para conocer y comprender lo que las personas sienten y piensan de la marca empleadora.
Trabajadores felices y comprometidos generan resultados sobresalientes.
GESTIÓN OPERACIONAL DE PERSONAS
Mejora la efectividad de la estrategia de personas.
La experiencia del trabajador también depende de cómo funcionan los procesos de gestión de personas y cuán alineados están con los objetivos de la organización.
Utilizamos nuestro modelo de evaluación para diagnosticar y ayudarte a alinear la gestión de personas con el negocio.
La gestión operativa de personas es tan relevante como la estrategia.
DEFINE LA OFERTA DE VALOR INTERNA
Una oferta de valor diferenciadora es la que atrae y fideliza al talento y cuando es declarada y gestionada consistentemente se transforma en una poderosa herramienta de vínculo y compromiso con la marca empleadora.
Te ayudamos a diseñar, desarrollar e implementar una oferta de valor interna que sea irresistible para los trabajadores.
La oferta de valor define la estrategia.
GESTIÓN DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL Y ENGAGEMENT
Construye un potente vínculo emocional con los trabajadores y una cultura próspera que aseguren la sostenibilidad de la organización.
Utiliza nuestra plataforma The happiness Index® para medir compromiso y felicidad de los trabajadores. THI® es un ecosistema compuesto por distintos instrumentos de medición que permiten conocer y comprender lo que las personas sienten y piensan respecto a su marca empleadora.
Principales atributos:
- Resultados en tiempo real
- Correlaciones y desviaciones estándares
- Identificación del estilo de trabajo del equipo
- Heatmaps
- Análisis de sentimientos de comentarios
- Key drivers
- eNPS
Beside powered by THI, te ayuda a definir e implementar un plan de acción que permita potenciar una cultura próspera en base a los resultados.
GESTIÓN OPERACIONAL DE PERSONAS
Mejora la efectividad de los procesos claves del área de personas para que aporten al éxito del negocio y a la experiencia del trabajador.
Un profundo análisis de los procesos, sus KPI’s y políticas, sumado a un benchmark de las mejoras prácticas, te permitirá mejorar la gestión operativa y lograr un alineamiento estratégico.
Te ayudamos en la creación de un panel de control que te permita evaluar el cumplimiento de la oferta de valor del área de personas.
Una buena estrategia de personas se sostiene con procesos efectivos que estén alineados al negocio.
DEFINE LA OFERTA DE VALOR INTERNA
La oferta de valor interna es la invitación que le hacemos a los trabajadores para unirse y comprometerse con los objetivos y propósito de la organización. Es la promesa de desarrollo y calidad de la vida laboral que la organización hace a sus trabajadores y que ayuda a sostener a un equipo.
Con una metodología simple y concreta te ayudamos a definir la oferta de valor interna para tus trabajadores, junto con indicadores y procesos relevantes de auditoría que permitirán monitorear su cumplimiento.
El éxito organizacional depende de cuán coherente y reconocida es la oferta que hiciste
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