“Es la marca de agua que todos tenemos en las empresas”, y “la cultura lo es todo”, así resume nuestro socio consultor Rodrigo Rojas Foncillas lo que significa una cultura organizacional y el rol que tienen los líderes en gestionarla dentro de sus empresas, en esta entrevista para la revista RHManagementDig.
Como dice Rodrigo, es también como las organizaciones: “coordinan acciones y decisiones para avanzar más rápido, diferenciando tensionar, a presionar. O cómo se hacen cargo de las demandas de la comunidad siendo coherentes y consistentes con sus valores declarados. O también cómo resolver los problemas internos que surjan sin dejar heridos en el camino y trabajar para, en forma mancomunada, ser todos parte de la tribu ya formada”.
Y los desafíos son muchos.
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