por Beside Consultores | Sep 7, 2023 | Bienestar, cultura próspera, engagement, gestion del talento, liderazgo
Compartimos con ustedes algunas de las prácticas que nos recomienda nuestro consultor asociado, PhD. Fernando Véliz M. en su libro “Organizaciones ¡Vivas! 101 Buenas Prácticas para Humanizar el Trabajo” (Editorial Gedisa) respecto a cómo debemos “ver” el acto de...
por Beside Consultores | Sep 6, 2023 | Bienestar, cultura organizacional, engagement, Felicidad
En esta parte de la entrevista que hiciera Pamela Teutsch, Directora Ejecutiva de Beside® Consultores, a Rodrigo Rojas Foncillas en el marco del lanzamiento de la 2da Edición de su libro “FELICIDAD ORGANIZACIONAL. CUANDO EL CAMINO SON LAS PERSONAS” (Ril Editores), el...
por Beside Consultores | Sep 6, 2023 | Bienestar, engagement, Felicidad
¡HOY MIÉRCOLES A LAS 19:00 HRS.! No te pierdas esta conversación de lujo que tendrá nuestro socio consultor Rodrigo Rojas Foncillas con Gabriela Ugalde, gerente corporativo RRHH de la CCU y Michel Fauré, Presidente de la Asociación OTIC Chile y Presidente de...
por Beside Consultores | Sep 4, 2023 | Bienestar, cultura próspera, engagement, Felicidad, gestion del talento
¿Conoces cuán comprometidos y satisfechos están las personas en tu empresa? ¿Has escuchado alguna vez hablar de los “promotores” de la marca? Descubre el nivel satisfacción de tus trabajadores en tu organización con la pregunta de eNPS (de su sigla en inglés,...
por Beside Consultores | Sep 1, 2023 | Bienestar, cultura próspera, engagement, Felicidad
Compartimos con ustedes esta interesante entrevista realizada por la revista digital RHManagementDig a Pamela Teutsch Ortlieb, Directora Ejecutiva de Beside® Consultores. En este artículo Pamela nos invita a reflexionar sobre cómo podemos trabajar para...
por Beside Consultores | Ago 31, 2023 | Bienestar, cultura próspera, engagement, estrategia, liderazgo
En esta nueva columna de opinión de nuestro socio consultor Rodrigo Rojas Foncillas para la revista digital RHManagementDig, Rodrigo pone en la mesa el debate de si las empresas deben mantener su enfoque tradicional en la presencialidad y la eficiencia, o cambiar...
