Compartimos con ustedes esta interesante entrevista realizada por la revista digital RHManagementDig a Pamela Teutsch Ortlieb, Directora Ejecutiva de Beside® Consultores.
En este artículo Pamela nos invita a reflexionar sobre cómo podemos trabajar para que nuestros espacios de trabajo sean más inclusivos, poniendo el foco en la autenticidad, la aceptación, y el sentirnos libres de ser uno mismo.
Proporcionando consejos prácticos, Pamela entrega una serie de ideas para fomentar un ambiente de trabajo seguro y diverso. Desde revisar los procesos de reclutamiento para asegurar la bienvenida a candidatos de todos los horizontes, hasta adaptar la infraestructura con baños de género neutro, todas las sugerencias estaban destinadas a forjar un entorno en el que cada voz sea escuchada y valorada.
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