Por Rodrigo Rojas Foncillas, Director de beside®
En el contexto actual, la comunicación se vuelve una herramienta estratégica para cualquier líder que quiera impactar positivamente la experiencia del trabajador. Ya no basta con entregar información: liderar implica saber cómo, cuándo y desde dónde se comunica.
En este artículo publicado por la revista digital RH Management, Rodrigo Rojas comparte un modelo claro y concreto de 6 pasos para fortalecer la comunicación con propósito. Desde cómo adaptar el mensaje al estilo del equipo hasta cómo medir su efectividad, pasando por principios inspirados en Apple, Google y experiencias reales en Latinoamérica, esta columna invita a transformar la forma en que nos conectamos dentro de las organizaciones.
