Nuestra directora ejecutiva Pamela Teutsch, escribió un artículo fascinante en la revista digital RH Management, titulado “Diversidad 2.0: Interseccionalidad”.
En este artículo, Pamela explora cómo la interseccionalidad nos ayuda a entender la complejidad de la diversidad y cómo las distintas formas de discriminación se entrelazan, creando experiencias únicas para cada individuo.
Te invitamos a leerlo y reflexionar sobre la importancia de reconocer estas interacciones en la construcción de un entorno laboral más inclusivo y equitativo.
Lee el artículo completo en el siguiente link: