Nuestra directora ejecutiva Pamela Teutsch, escribió un artículo fascinante en la revista digital RH Management, titulado “Diversidad 2.0: Interseccionalidad”.

En este artículo, Pamela explora cómo la interseccionalidad nos ayuda a entender la complejidad de la diversidad y cómo las distintas formas de discriminación se entrelazan, creando experiencias únicas para cada individuo.

Te invitamos a leerlo y reflexionar sobre la importancia de reconocer estas interacciones en la construcción de un entorno laboral más inclusivo y equitativo.

Lee el artículo completo en el siguiente link:

https://rhmanagement.cl/diversidad-2-0-interseccionalidad/#:~:text=La%20interseccionalidad%20es%20la%20interacci%C3%B3n,de%20esas%20caracter%C3%ADsticas%20por%20separado.

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