Cuando el cuidado por las personas impacta en la vida personal y en la rentabilidad de las empresas

El pasado agosto, en su 4ta versión de su curso en la FEN de la Universidad de Chile, nuestro socio Rodrigo Rojas Foncillas dictó un espacio de reflexión y enseñanza a aprendizaje con los estudiantes interesados en potenciar una cultura próspera® en sus organizaciones. Esto por medio de la estrategia basada en el desarrollo de su enfoque de felicidad en las empresas que desarrolla y que ha actualizado. 

Rodrigo comenta: “la felicidad en las organizaciones suena a mito, buena onda, incienso… y  quienes lo señalan es porque posiblemente se han topado con espacios y experiencias que han banalizado este tema y lo presentan como solo espacios para pasarlo bien en el trabajo, sin deberes ni responsabilidades y solo han apuntado a una lista de beneficios que las empresas entreguen, muchos de ellos inútiles y sin impacto evidente”. 

Y continua: “En el curso aprendemos a que este concepto es central en la estrategia de negocios y que para llevarlo a  cabo o desarrollar tenemos que planificar, generar procesos diferentes en el desarrollo de la estrategia de personas en la organización y, por supuesto, revisar nuestras creencias más profundas en relación al sentido de lo humano y las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. También tenemos que medir y para esto es central tener indicadores de gestión que nos ayuden y guíen en este camino”.

Basado en el exitoso libro que escribió “Felicidad organizacional. Cuando el camino son las personas” Rodrigo nos comenta que precisamente la actividad académica se centra en evidencia y su experiencia de línea y consultoría que permite abrir interesantes conversaciones con los alumnos respecto a lo que ellos hacen en sus propios lugares de trabajo. 

“La evidencia es contundente. Empresas que cuidan a sus trabajadores pueden tener 3,4 veces más rentabilidad que las que no lo hacen. Vemos cómo la felicidad y compromiso de las personas hace que las empresas efectivamente no solo “sean felices” sino rentables en niveles muy superiores de hasta los hoy vistos”

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