Hora de hacernos cargo.
La igualdad y la no discriminación figuran como relevantes entre los principios de derechos humanos y los valores de las Naciones Unidas. El Día de la Inclusión Social y la No Discriminación nos invita a tomar conciencia respecto a todas las personas que sufren algún tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, causas económicas, de género, etnia, idioma, religión, opinión política, origen nacional o social, o cualquier otra condición sean tratadas con los mismos derechos de todos los ciudadanos.
El pasado 1 de marzo se celebró el día y Pamela Teutsch Ortlieb, directora ejecutiva de Beside Consultores, destacó en la revista especializada RHManagementDig la necesidad de ampliar nuestros horizontes de inclusión para abarcar la neurodivergencia, una dimensión a menudo olvidada pero esencial para construir entornos de trabajo verdaderamente diversos y equitativos.
A través de un enfoque en la sensibilización, la adaptación y el apoyo, podemos transformar nuestras organizaciones en espacios donde la singularidad cerebral se celebra y valoriza, impulsando la innovación y la cohesión.
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