Layard afirma: “Los mejores lugares para trabajar aumentan sus acciones en un 50%”.

Esta es la tercera y última parte de la entrevista realizada por McKinsey & Company a Sir Richard Layard, uno de los primeros economistas en trabajar sobre la felicidad. Layard es el Fundador y Director del Centro de Rendimiento Económico de la London School of Economics y es el codirector del programa del Centro sobre Bienestar Comunitario.

P: ¿Cómo afecta el trabajo en la salud mental de las personas?

RL: “En la actualidad, un porcentaje bastante elevado de la población activa padece enfermedades mentales: digamos que uno de cada seis”.

P: ¿Cuántos la padecerán en algún momento de su vida laboral?

RL: Probablemente uno de cada tres. No es un fenómeno pequeño cuando hablamos del bienestar de la población. Y los empresarios tienen un verdadero deber de diligencia. Hay un famoso estudio de Alex Edmans, de la London Business School, que toma los 100 mejores lugares para trabajar en Estados Unidos y su evaluación, en comparación con el resto de las principales empresas, y hace un seguimiento durante 25 años. Y los mejores lugares para trabajar aumentan el valor de sus acciones un 50% en relación con los demás.

Los trabajadores van a responder si el empleador está haciendo su vida mejor, porque quieren hacer su vida mejor. Y eso es algo moral” finaliza. 

En Beside® Consultores reconocemos la importancia de medir la felicidad y el engagement de los trabajadores si es que queremos generar un mejor vivir a los trabajadores en sintonía con sus necesidades y sueños. 

Te invitamos a medir en tu empresa y conocer qué piensan y sienten los  trabajadores de tu compañía que te facilite desarrollar una cultura organizacional más próspera.

Para conocer cómo hacerlo haz click AQUÍ.

Revisa la entrevista completa de Sir Richard Layard en el siguiente enlace:

https://www.mckinsey.com/featured-insights/leadership/happiness-and-work-an-interview-with-lord-richard-layard#/

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