Esta es una entrevista de nuestro consultor asociado Rodrigo Rojas Foncillas para la revista RH Management que quisimos compartir y reflexionar con ustedes.

¿Sientes como líder que debes ser “superhombre” o ”supermujer” en tu rol a cargo de otras personas?

En realidad, como comenta Rodrigo, autor de Felicidad Organizacional; Cuando el Camino son las Personas”, los líderes que cumplen un rol en las áreas de gestión de personas no están “a cargo” de otras personas. 

En el mundo del trabajo se espera que los líderes sean personas que estén al cuidado y gestionando el espacio emocional de sus equipos para facilitarles las condiciones necesarias y básicas para poder trabajar bien en un contexto de bienestar y felicidad organizacional.

Y , en este contexto, es siempre importante  hacerse cargo de la coherencia. Según él, el “HACER” de los líderes será tan clave como las palabras que constituyen el relato del que las emite.   

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